Cigna Stock Options

Namens CIGNA, ek is baie bly om ons aanbod van indiensneming vir die posisie van uitvoerende vise-president, General Counsel verslagdoening aan my bevestig. Ek is vol vertroue dat jy n beduidende impak op ons algehele besigheid rigting binne CIGNA sal hê. Die belonings pakket bied ons aan u die volgende insluit: basis salaris ndash betaal Tweeweeklikse op 'n pre-belasting jaarkoers van 515,000. Hierdie bedrag sal jaarliks ​​hersien word, wat begin met die 2012 jaarlikse proses, op grond van jou prestasie en die mededingende mark vir hierdie posisie. Jaarlikse Incentive ndash In 2011, sal jy in aanmerking te kom om deel te neem in die bestuur aansporingsplan (MIP) met 'n teiken van 415,000. Jou 2011 bonus teiken sal nie pro rata in die eerste jaar op grond van jou loon datum. Toekennings wissel 0-200 van teiken gebaseer op maatskappy en individuele prestasie. Jy moet 'n werknemer op die datum van betaling aan jou toekenning ontvang. Bonusse word gewoonlik betaal in die eerste kwartaal van die jaar wat volg op die prestasie tydperk en is nie oorweeg verdien tot die datum betaal. Langtermynaansporingskema uitvoering maak tans bestaan ​​uit twee komponente. Tydens die jaarlikse toekenning proses, onderhewig aan Raad goedkeuring, jy sal in aanmerking kom vir: Stock Options uitvoering maak toelaes is tipies toegeken in die eerste kwartaal van elke jaar en kan wissel 0-200 van teiken gebaseer op individuele prestasie. Opsies tipies vestig oor 'n tydperk van 3 jaar en nie later nie as 10 jaar ná toekenning verval. Die huidige opsies teiken vir jou rol is 647500. Strategiese prestasie-aandele (SPS) uitvoering maak toelaes is tipies toegeken in die eerste kwartaal van elke jaar en kan wissel 0-200 van teiken gebaseer op individuele prestasie. SPS toekennings word gewoonlik betaal of gevestig drie jaar na die begin van die prestasie tydperk. Toekennings word nie beskou verdien totdat die betaal datum. Die huidige SPS teiken vir jou rol is 647500. Totaal Direk Vergoeding Geleentheid by teiken: 2225000 Sign-On langtermyn-aansporings uitvoering afhanklik goedkeuring Board Komitee, sal die volgende langtermyn aansporing toekennings met 'n geskatte huidige waarde van 2313400 aan u toegeken: 518400 betaal in 2012 (6912 Strategiese Prestasie eenhede - SPUs) betaal op formule met 75 teiken waarde per eenheid). 'n Strategiese Performance Deel (SPS) toekenning met 'n toekenningsdatum waarde 647500 aandele toegeken in 2013 per die planrsquos formule. 'n Strategiese Performance Deel (SPS) toekenning met 'n toekenningsdatum waarde 647500 aandele toegeken in 2014 per die planrsquos formule. 'n Beperkte Stock Grant met 'n toekenningsdatum waarde van 250,000. Die beperkte Stock Grant sal vestig 50 op die derde jaar na die toekenningsdatum, 25 op die vierde herdenking en 25 op die vyfde verjaardag. 'n opsie om CIGNA Corporation gewone aandele te koop. Die opsies sal 'n toekenning datum waarde van 250,000 het. Tipies, Options geword in (frokkie) oor drie jaar teen 'n koers van een-derde per jaar. Op grond van die Maatskappy en beleid Board Komitee, jou strategiese prestasie aandeel, voorraad opsie en beperk voorraad toekenning toekennings uitgereik sal word op die eerste oop venster dag wat volg op die goedkeuring Raad Komitee van die toekennings. Die sign-on langtermyn aansporing toekennings sal na gelang van jou begin datum voorgelê word aan die Komitee Board. Sign-on kontantbonus uitvoering Jy sal 'n teken-op kontantbonus van 100,000 minder toepassing inhou ontvang. Die sign-on kontantbonus betaal sal word in jou eerste 30 dae van diens by CIGNA. Jy verstaan ​​en stem saam dat indien u indiensneming beëindig word (vrywillig of onwillekeurig) vir enige ander doel as werk uitskakeling of verandering van beheer van die maatskappy binne een jaar na ontvangs van betaling rede, sal jy CIGNA vergoed 'n bedrag gelyk aan honderd (100 ) persent van die sign-on kontantbonus betaling. Verder magtig u hiermee CIGNA, tot die maksimum mate toegelaat deur die wet, om die sign-on kontantbonus verhaal van jou finale MIP betaling of finale salaris. As een of slegs 'n gedeelte van die sign-on kontantbonus is verhaal uit jou finale MIP betaling of finale salaris, jy stem verder om die balans te CIGNA terug te betaal binne sewe (7) kalenderdae vanaf die datum wat jy verlaat CIGNArsquos diens. Vervanging toelaag uitvoering maak, indien nodig, sal ons u voorsien 'n toelae tot 250,000 (grossed-tot belasting te dek) moet jou huidige werkgewer oefening hul regte te terugbetaling van jou hervestiging voordele en / of die eenmalige kontant sign-on bonusse vereis. Indien u vrywillig verlaat CIGNA binne twee jaar van jou datum indiensneming jy sal verwag word om te vergoed CIGNA 100 van hierdie toelaag. Hervestiging uitvoering Jy sal in aanmerking kom vir hervestiging hulp op voorwaarde dat jy teken 'n verskuiwing Terugbetaling ooreenkoms. As deel van die hervestigingsprogram, sal CIGNA betaal vir Tydelike Living (tot 60 dae na indiening en etes en twee reise huis per 30 dae), verskeping van huishoudelike goedere, die sluiting van koste op die verkoop van jou terugreis huis toe en die aankoop van 'n nuwe huis, verblyf en etes vir een huis bevinding reis (tot ses dae), vervoer, verblyf en etes vir jou en jou gesin vir die finale reis, en 'n aanvullende toelae van 3000 minder belasting. As deel van die hervestigingsprogram Tuis koop hulp, moet die verkoop van jou vertrek huis geleë in Malvern, PA minder as die oorspronklike koopprys (HUD verklaring moet voorsien word vir die bewys van koopprys), CIGNA sal die verskil betaal tussen die koopprys en finale verkoopprys. Belasting hulp sal voorsien word. Betaalde aftyd (PTO) uitvoering maak jy in aanmerking kom vir 28 dae van bo wees. Bo is pro-rata in jou eerste jaar van diens wat gebaseer is op jou loon datum. Bestuur Finansiële Dienste (EFS) uitvoering maak Die jaarlikse EFS toelae is 6500. Dit is die totale bedrag wat die maatskappy sal vergoed of te betaal namens jou. EFS sluit finansiële berading met een van die goedgekeurde maatskappye, belasting voorbereiding en sal / trust voorbereiding aanklagte deur die rekeningkundige en regsfirmas van jou keuse. Daar sal 'n fooi 1000 eerstejaar aan die beplanner namens u betaal wanneer jy aanvanklik onderteken met een van die goedgekeurde finansiële beplanners wees. Dit is slegs van toepassing 'n tyd en sal nie tel die rigting van die 6500 jaarlikse toelaag in die jaar waarin dit betaal. Uitgawes aangegaan deur die maatskappy, insluitend die eenmalige fooi betaal om die beplanners, vir enige gebruik van hierdie dienste sal toegereken inkomste en as sodanig gerapporteer op jou W-2 vorm vir enige jaar waarin dit gebruik word. Uitvoerende Travel Services uitvoering maak 'n spesiale reis eenheid is beskikbaar vir die doel van die reël van gerieflike, doeltreffende en veilige reis. Die vergoeding program elemente wat hier beskryf uitvoering maak, insluitend jaarlikse aansporing en strategiese prestasie-aandele uitvoering maak, is dié van ons huidige program en kan verander word of verander word deur die People Hulpbronne Komitee (PRC) van die raad van direkteure. As 'n uitvoerende beampte van die maatskappy jou vergoeding sal onderhewig wees aan enige toekomstige veranderinge program. Dwelmtoets ndash Dit werksaanbod is onderhewig aan jou verby 'n standaard dwelms toets. Om aan hierdie vereiste voldoen nie, sal jy 'n oornag pakket ontvang van Kristen Gorodetzer van CIGNArsquos Uitvoerende Vergoeding Departement. Om die dwelms toets vereiste te voldoen, sal jy nodig het om 'n foto ID en die dwelms toets vorm (wat sal gepos word aan jou huisadres) neem om die plek wat verskaf in die oornag pakket. As dit nie 'n gerieflike plek, kontak Diane LEDFORD by 215.761.4627 vir addisionele webwerf plekke. As jou bevestig toets positief vir die teenwoordigheid van dwelms is, sal jou werk aanbod onmiddellik herroep en jy sal nie in aanmerking te kom om aansoek te doen vir werk by enige CIGNA maatskappy vir die volgende 12 maande. Die Raad Komitee keur tipies betaling van SPU toekennings helfte in kontant en 'n half in onbeperkte aandele vir bestuurders wat nie aan CIGNArsquos voorraad eienaarskap riglyne. Die voorraad eienaarskap riglyn vir hierdie pos is 300 van jou basis salaris. Beperkte Stock en Options is onderhewig aan die terme en voorwaardes soos vervat in die CIGNA langtermyn aansporingsplan en die toekenning materiaal. As jy enige vrae het of hulp doen julle dwelmtoets ligging ontvang nie en vorm Kontak ons ​​Diane LEDFORD. CIGNA het 'n verpligte alternatiewe geskilbeslegting program wat 'n interne grieweproses en verpligte arbitrasie in die geval van geskille indiensneming insluit. Die program bevat ook klasaksie, kollektiewe aksie, en verteenwoordigende aksie kwytskelding taal. Die program is van toepassing op beide werknemers en die maatskappy. Dat jy instem om gebind te wees deur die terme en voorwaardes van die program is 'n toestand van hierdie aanbod van indiensneming. Deur indiensneming te aanvaar met die Maatskappy, wat jy verteenwoordig en waarborg dat u aanvaarding van diens by en / of die uitvoering van pligte vir die Maatskappy sal nie verbreek enige nie-kompetisie of ander beperkende verbond wat u mag hê met enige ander werkgewer of partytjie . Let ook verstaan ​​dat jy nie te anotherrsquos vertroulike inligting te CIGNA bring of sodanige inligting gebruik in die uitvoering van enige werk vir CIGNA sonder om eers die uitdruklike skriftelike toestemming van daardie party verkryging. Ons het hierdie aanbod is nie 'n dienskontrak. CIGNA werknemers by-wil. Dit beteken dat jy jou werk kan bedank te eniger tyd en vir enige rede. Dit beteken ook dat CIGNA jou werk kan te eniger tyd beëindig en vir een of ander rede, met of sonder oorsaak. Jy sal gevra word om 'n wetlik mandaat I-9 vorm volgende diensaanvaarding voltooi. Besonderhede oor hierdie en ander vorme sal voor of op die eerste dag van indiensneming aan u verskaf word. As 'n werknemer van 'n deelnemende maatskappy, sal jy in staat wees om die volle voordeel van CIGNArsquos voordeel programme neem. Benewens konvensionele voordeel programme, soos gesondheidsorg, 401 (k) en uitgestelde vergoeding, is daar bykomende werklewe voordele aan u beskikbaar. Nicole, ek is opgewonde om julle weer by die CIGNA organisasie en 'n belangrike lid van ons span. Voel asseblief vry om my te bel as jy wil enige van hierdie items te bespreek. David M. CordaniCigna Corporation (CI) Opsie ketting Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Health versekering opsies en meer van Cigna Individuele en familie mediese en tandheelkundige versekering planne is verseker deur Cigna Gesondheid en Life Insurance Company (CHLIC). In Arizona, word individuele HMO planne verseker deur Cigna gesondheidsorgbehoeftes van Arizona, word Inc. Groep gesondheid versekering en gesondheid voordeelplanne verseker of geadministreer word deur CHLIC, Connecticut Algemene Life Insurance Company (CGLIC), of hul vennote (sien 'n lys van die regsentiteite wat verseker of te administreer groep HMO, tandheelkundige HMO, en ander produkte of dienste in jou toestand). Universal Life (Gul) versekering planne Groep is verseker deur CGLIC. Die lewe (behalwe Gul), ongeluk, kritieke siekte, hospitaal vrywaring en gestremdheid planne verseker of geadministreer word deur Life Insurance Company van Noord-Amerika, behalwe in NY, waar versekerde planne word aangebied deur Cigna Life Insurance Company van New York. Alle versekeringspolisse en groep voordeelplanne bevat uitsluitings en beperkings. Vir beskikbaarheid, koste en volledige besonderhede van die dekking, kontak 'n gelisensieerde agent of Cigna verteenwoordiger. Hierdie webwerf is nie bedoel vir die inwoners van New Mexico. Die kies van hierdie skakels sal jy weg te neem van Cigna. Cigna nie beheer oor die gekoppelde webblaaie inhoud of skakels. Besonderhede Cigna. Alle regte voorbehou. OOR Ssl sertifikate Klik hier om hierdie pageCI koers: Wat Cigna Stock Eienaars moet Weet oor die volkslied deal vir iemand wag op die lang bespreek Unie van gesondheid versekeraars Cigna (CI) en Anthem (ANTM), vandag is die dag. Hoewel die twee maatskappye heen en weer met mekaar vir weke gewees, het 'n ooreenkoms tussen Cigna en volkslied is aangekondig. Voor dit, die Wall Street Journal gister berig dat 'n ooreenkoms is op hande. en die buzz rondom Cigna voorraad en Anthem voorraad gegroei selfs harder op Donderdag, onderstreep die assessering WSJrsquos. En tog, diegene wat met verwysing na antitrust kommer as rede om so 'n transaksie mdash twyfel en daar twyfelaars, soos blyk uit die daling in beide GI en ANTM aandele vanoggend mdash mag 'n oortuigende argument het. Sedert wersquore in die middel van 'n reeds mededingende gesondheid-versekeraar mark, sou 'n ooreenkoms tussen ANTM en GI daardie mark gevaarlik skewe maak, die oprigting van 'n versoeking val dat selfs die mees eerbare van uitvoerende hoofde uiteindelik sal val in. Erkenning van die inherente risiko's so 'n transaksie sou inhou, 'n aggressiewe Departement van Justisie isnrsquot geneig om die verkryging as Anthemrsquos uitvoerende hoof hoop akkommodeer. Wat 'n Post-Deal Anthem sou lyk soos 'n pragtige soos dit mag klink, selfs die paring van die nationrsquos tweede grootste gesondheid versekeraar, Anthem, met die vyfde grootste, Cigna, sal nog laat ANTM speel tweede viool te bedryf reuse UnitedHealth groep (UNH) in terme van inkomste, sowel as markkapitalisasie mdash n detail Anthemrsquos attorneyrsquos sal beslis wys as gedruk deur die Amerikaanse Departement van Justisie prokureurs. Gekombineer, in die veronderstelling niks verander langs die pad, sal Cigna en Anthem produseer 109.000.000.000 in jaarlikse inkomste. Vir perspektief, UnitedHealth groep gery 130400000000 in inkomste verlede jaar en tot bekering 5,6 miljard daarvan in netto inkomste. Cigna en Anthem gesamentlik gegenereer 'n wins van 4,7 miljard. Volkslied, uitvoerende hoof van Josef Sweedse egter het ambisieuse planne vir die onderste lyn. Hersquos doel om te red 2000000000 in oorvleuelende koste deur die twee maatskappye kombinasie. Wat, indien suksesvol, werk uit op 'n uiteindelik hupstoot van die gepaarde companiesrsquo netto inkomste met meer as 40. Terwyl Swedishrsquos doel is aan die boonste punt van ldquolofty, rdquo itrsquos nie uit lyn met 'n paar van Wall Streetrsquos minder bevooroordeeld waarnemers. Leerink Vennote ontleder Ana Gupte opgemerk. ldquoThis transaksie sal hoogs toevoeg wees teen 25 in 2018E Jaar 2 ná sluit af met 'n pro forma EPS geskat op 17-18 per share. rdquo Maar, en therersquos altyd 'n ldquobutrdquo hellip Wat GI (en ANTM) Eienaars moet Weet Terwyl die vooruitsigte van groot-tyd spaar is dwingende om Anthem aandeelhouers sowel as eienaars van Cigna voorraad (wat waarskynlik sal ontvang 'n kombinasie van kontant en Anthem voorraad as deel van die transaksie), itrsquos te gou om te aanvaar 'n ooreenkoms sal gedoen word nie. Die Departement van Justisie kan probeer om die deal. Cigna Corporation Common Stock Quote Opsomming Data Data verskaf deur Barchart blokkeer. Data weerspieël gewigte bereken aan die begin van elke maand. Data is onderhewig aan verandering. Groen lig die top-presterende ETF deur verandering in die afgelope 100 dae. Maatskappy beskrywing (soos deur die SEC) Cigna Corporation, tesame met sy filiale (individueel of gesamentlik na verwys as Cigna, die maatskappy, het ons, ons of ons) is 'n wêreldwye gesondheidsdienste organisasie toegewy aan 'n missie om te help individue verhoog hul gesondheid, welstand en gevoel van sekuriteit. Uit te voer op ons missie, Cignas strategie is om te gaan diep Gaan Global en Go individu met 'n gedifferensieerde stel mediese, tandheelkundige, gestremdheid, die lewe en ongevalleversekering en verwante produkte en dienste wat aangebied word deur ons filiale. Image verwyder: Grafiese In 'n toenemend kleinhandel-georiënteerde mark, ons fokus op die lewering van bekostigbare en persoonlike produkte en dienste aan kliënte deur middel van werkgewer-gebaseerde, regering geborg en individuele dekking reëlings. Meer. Risiko Graad Waar kom GI pas in die risiko grafiek Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van ons.